SUPERVISION
martina
krägeloh
COACHING
Menschen tragen täglich dazu bei, die Welt zu gestalten.
Sie engagieren sich, unterstützen andere, entwickeln innovative Ideen und vieles mehr.
Ob hauptberuflich oder ehrenamtlich, ob im Sozial-oder Gesundheitswesen, im Bildungsbereich, in der Wirtschaft oder in der Politik – der Einsatz für die Gesellschaft bringt auch Herausforderungen mit sich, benötigt Energie und Kraft, ist auf gute Kooperation angewiesen …
... deshalb braucht es Räume und Zeiten, in denen Sie in Ruhe Ihre Tätigkeit reflektieren, Ihre Zusammenarbeit stärken und neue Ziele, Ideen und Lösungen entwickeln können.
Arbeit ist für die meisten von uns ein existentieller und elementarer Bestandteil des Lebens. Beim Nachdenken und Austauschen darüber und beim Gestalten von als gesund und sinnhaft erlebten Arbeitswelten unterstütze ich Sie in unterschiedlichen Beratungsformaten:
Supervision
Mit dem Fokus auf gelingende Zusammenarbeit nimmt Supervision die Aspekte Gesundheit und Qualität der Arbeit in den Blick.
In der Supervision schaffen wir einen Raum der Auszeit, in dem Sie Ihre Arbeit in einem auf Wertschätzung, Respekt und Vertraulichkeit basierenden Rahmen reflektieren können. In der Supervision hat all jenes Platz, kann all das zum Thema werden, was mit Ihrem Arbeits- oder Tätigkeitskontext zu tun hat.
Systemische Supervision legt dabei den Fokus nicht auf Probleme, sondern auf die Ressourcen, die zu deren Lösung vorhanden sind.
Als Supervisorin arbeite ich sowohl im Einzelsetting als auch mit Gruppen und Teams.
Die Supervisionssitzungen dauern in der Regel, je nach Personenanzahl, eineinhalb bis zwei Stunden und finden in meiner Praxis in der Bornholmer Straße 4 in 10439 Berlin statt. Auch Online-Formate sind möglich.
Coaching
Coaching ist eine spezifische Beratungsform im Einzelsetting. Es richtet sich häufig an Führungskräfte oder Selbstständige, ist aber geeignet für alle Menschen, die sich zu bestimmten berufsbezogenen Anlässen oder Themen zeitlich begrenzt professionelle Begleitung wünschen.
Mithilfe des Coachings können Sie Ihre berufliche Situation reflektieren, Handlungssicherheit gewinnen, Perspektiven erarbeiten und den Einsatz Ihrer Kräfte und Fähigkeiten so gestalten, dass sowohl Ihr persönliches Wohlbefinden als auch Ihre Arbeit davon profitieren.
Im Rahmen des Coachings unterstütze ich Sie beispielsweise in Phasen beruflicher Veränderung, bei der Gestaltung ihrer beruflichen Rolle oder beim Finden einer Balance zwischen Ihrer Arbeit und den anderen bedeutsamen Aspekten Ihres Lebens.
Die Coachingsitzungen dauern in der Regel eine bis eineinhalb Stunden und finden in meiner Praxis in der Bornholmer Straße 4 in 10439 Berlin statt. Auch Online-Formate sind möglich.
Leadership Programm
Führung im Non-Profit-Bereich bedeutet oft, mit begrenzten Ressourcen und vielfältigen Herausforderungen zu arbeiten sowie kontinuierlich Veränderung zu gestalten. Leitungskräfte benötigen deshalb neben organisatorischen Fähigkeiten und Entscheidungskraft insbesondere soziale Kompetenzen, Weitblick und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren – für das übergeordnete Ziel und die gemeinsamen Werte.
Gemeinsam mit meinem Kollegen Georg Steinmaier habe ich ein Coaching-Jahresprogramm entwickelt, das sowohl im Inhouse-Setting individuell für eine Organisation durchgeführt werden kann als auch im organisationsübergreifenden Gruppen-Setting.
Wir waren beide selbst viele Jahre als Leitungskräfte in der Jugend- und Wohnungsnotfallhilfe tätig und begleiten heute täglich Führungskräfte und Teams im Rahmen von Supervision und Teamentwicklung. Diese Perspektiven und Erfahrungen bringen wir ein, um Führungskräfte im sozialen Bereich mit ganztägigen Workshops, Online-Gruppensessions und Einzelcoachings über den Zeitraum eines Jahres zu begleiten und dabei zu unterstützen den eigenen Leitungsstil zu entwickeln, eine konstruktive Zusammenarbeit in ihren Teams zu fördern und Freude am verantwortungsvollen Gestalten zu finden.
Das Programm besteht aus drei Modulen, die jeweils einen ganztägigen Workshop und mehrere Gruppen- und Einzel-Onlinecoachings umfassen:
Führung und Ich
Hier lenken wir den Blick zunächst auf Sie als Person in der Leitungsrolle. Anhand der Auseinandersetzung mit Ihrer Berufs- und Leitungsbiographie sowie Ihren Werten und der Evaluation Ihrer Ressourcen entwickeln Sie mithilfe von Inputs zu verschiedenen Leitungstheorien Ihr eigenes Rollenverständnis. Zudem geben wir den Themen Selbstfürsorge und Resilienz Raum, um nachhaltig gesundheitsfördernde Strukturen und Strategien für Ihren Arbeitsalltag mit Ihnen zu entwickeln.
Führung und die anderen
In diesem Modul geht es um die Wirkung Ihres Leitungshandelns. Wir analysieren Teamdynamiken, Organisationssysteme und Organisationskulturen und reflektieren über die Leitungs-Dimensionen Macht und Verantwortung. Es geht außerdem um die Kompetenzen des Entscheidens und Delegierens sowie um die Kommunikation mit Ihren Teams und Vorgesetzten.
Führung und Change
Das letzte Modul widmen wir dem Thema Veränderung, dem Umgang mit Fluktuation, der Rolle der Leitung in organisationalen Change-Prozessen.
Führungskräfte, die klar, empathisch und wertegeleitet Ihren Verantwortungsbereich gestalten, prägen nicht nur ihre Organisation, sondern auch das gesellschaftliche Umfeld positiv. Wir hoffen, mit diesem Coaching-Programm neben der Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auch einen Teil dazu beizutragen, gesundheitsfördernde, menschenfreundliche Arbeits- und Lebenswelten zu gestalten.
Coaching-Jahresprogramm für Führungskräfte im Non-Profit-Bereich
- drei über das Jahr verteilten ganztägigen Workshops in Präsenz
- acht Online-Workshops à 90 Min. mit Input und Reflexion
- vier individuellen Online-Einzelcoachings nach Bedarf der Teilnehmenden
- Reader mit allen Inhalten inklusive Übungen und Reflexionsimpulsen
Ausführlichere Informationen zu unserem Coaching-Jahresprogramm finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Sie!
Tagesformate
Systemische Beratung kann nicht nur im Rahmen regelmäßiger Sitzungen, sondern auch in intensiveren Formaten wie Klausurtagungen, Team-Wochenenden oder Workshops hilfreich für gute und erfolgreiche Zusammenarbeit sein.
Manche Anliegen benötigen Zeit und Raum, um eine tiefergehende gemeinsame Beschäftigung, Reflexion und Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dies kann beispielsweise bei der Auseinandersetzung mit besonderen inhaltlichen Themen, Teamprozessen oder Konzept- und Leitbildentwicklung der Fall sein.
Die konkrete inhaltliche Ausrichtung und Gestaltung solcher intensiveren Formate richtet sich dabei nach Ihren spezifischen Wünschen und Rahmenbedingungen, die wir vorab ausführlich besprechen.
Prozessbegleitung im politischen Raum
… für Akteur:innen im parlamentarischen Kontext
Politik als Beruf findet im Spannungsfeld von Macht, öffentlicher Kritik und persönlicher Verantwortung statt und erfordert ein hohes Maß an Standfestigkeit bei gleichzeitiger Flexibilität und Kooperationskompetenz.
Meine systemische Prozessbegleitung bietet zunächst vertrauliche Freiräume für die Reflexion Ihrer Meinungen und Werte und das Finden eigener Positionen und fundierter Standpunkte. Anschließend kann die Entwicklung von Kommunikations- und Kooperationsstrategien im parlamentarischen Kontext Teil der Prozessbegleitung sein.
Des Weiteren unterstütze ich Sie in Ihrem Umgang mit Ihrer Rolle als öffentliche Person und biete diesbezüglich einen geschützten Rahmen zur Entlastung und Stärkung ebenso wie für die Entwicklung gesundheitsfördernder Strukturen und Strategien für Ihren herausfordernden Alltag.
Die absolute Vertraulichkeit von Beratungssettings im politischen Kontext ist für mich selbstverständlich und hat oberste Priorität.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Über mich
Ich bin:
- Systemische Supervisorin/Coachin (DGSv/SG)
- Klinische Sozialarbeiterin (M.A.)
- Diplom-Sozialpädagogin
Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
- Leitung und Führung
- Fall- und Teamsupervision
- Teamentwicklung
- Konzept- und Projektentwicklung
- Veränderungsprozesse
Ich kenne mich aus mit:
- Gender- und kultursensibler Sozialer Arbeit
- Gesundheit aus bio-psycho-sozialer Perspektive
- Gewaltprävention und psychosozialer Unterstützung von Menschen mit Gewalterfahrung
- Hilfen in Wohnungslosigkeit
- Hospizarbeit
- Sozialarbeit in Kita, Hort und Schule
- Kinder- und Jugendhilfe
- Hilfen für Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Offener Jugendarbeit und Demokratieförderung
- Politischem Engagement an der Schnittstelle zwischen Parlamenten und Zivilgesellschaft
Räume zu schaffen, in denen ich Menschen dabei begleiten und unterstützen kann, Möglichkeiten zu entdecken, sich weiterzuentwickeln, neue Wege zu gehen, Herausforderungen zu meistern und stimmige Lösungen zu finden, ist seit jeher meine Leidenschaft.
Am systemischen Arbeiten begeistert mich besonders der Blick weg vom Problem hin zu Möglichkeiten und Lösungen, weg von Defiziten und dem, was schwierig erscheint hin zu Ressourcen, Kompetenzen und zum Gelingenden. Auch in meiner früheren Arbeit mit komplex belasteten Klient*innen sowie in Leitungspositionen habe ich immer wieder erfahren, wie viel Erleichterung, Klarheit und konstruktive Perspektiven systemische Ansätze ermöglichen.
Als systemische Supervisorin und Coachin unterstütze ich Sie dabei, ihre Kräfte, Ihre Ideen und Ihre Fähigkeiten so einzusetzen, dass Sie Erreichtes und Gelingendes festigen, Schwierigkeiten überwinden sowie lösungsorientierte und gesunderhaltende Perspektiven entwickeln können.
Mehr über mich erfahren Sie, wenn Sie ins Bild klicken.
Mit wem ich zusammenarbeite (Auszug)
